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Lehrgang „Diversity in sozialen Systemen“

Der Lehrgang ist gestartet!

Im Wintersemester 2011/12 bietet das Zentrum für Weiterbildung in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro eine interne Weiterbildung zum Thema Vielfalt und Verschiedenheit an. Das Thema Diversity wird in den verschiedenen Settings von Theorieinputs, Trainingselementen und Transfer in den eigenen Arbeitskontext erarbeitet und reflektiert. Im Rahmen des Lehrgangs werden Herkunft, Vermittlungs- und Gestaltungsperspektiven des Ansatzes "Managing Diversity" vermittelt. Die Grenzen und Wirksamkeiten der nicht nur ökonomischen Nutzung von Verschiedenheit und Vielfalt sollen erfahrbar und diskutierbar sein.

Ziel

Ziel der Weiterbildung ist es, Perspektiven der Beobachtung und Veränderung von Geschlechter- und Diversityverhältnissen im jeweiligen Arbeitskontext zu reflektieren und umzusetzen; dabei werden in einem wechselseitigen Gruppenprozess Lösungs- und Handlungsstrategien für berufliche Schlüsselfragen erarbeitet.

Modul A: Diversity in Organisationen
am 11. / 12.11.2011 und 09. / 10.12.2011

Modul B: Kommunikation und Diversity
am 13. / 14.01.2012

Modul C: Gender- und Diversitykompetenz in Change-Prozessen
am 30. / 31.03.2012

Ansprechpartnerin

Frau D. Iris Koall (koall{at}uni-wuppertal.de)

 

Lehrgang „Diversity in sozialen Systemen“ (PDF)

Weitere Informationen zum Lehrgang